株式会社R.project（本社：千葉県安房郡鋸南町、代表取締役：丹埜 倫、以下R.project）は、育児・介護休業法の規定に基づき、2024年度（2024年7月1日～2025年6月30日）における男性社員の育児休業取得状況を公表いたします。

当年度の男性育児休業取得率は42％、平均取得日数は55日となりました。また、女性社員の取得率は100％を維持しています。当社は、異なる業務特性を持つ複数の事業環境下において、性別を問わず仕事と育児を両立できる職場環境の整備を推進しています。


■ 2024年度 育児休業取得実績

• 対象期間： 2024年7月1日～2025年6月30日

• 男性育児休業取得率： 42％

• 男性平均取得日数： 55日

• 女性育児休業取得率： 100％

※　育児休業取得率の算出方法：

　（事業年度中に育児休業等を開始した男性社員の数）÷（事業年度中に配偶者が出産した男性社員の数）

※　育児休業等には、産後パパ育休（出生時育児休業）を含みます

■ 実績の背景と今後の取り組み

当社の男性育児休業取得率は42％となり、民間企業の平均水準（30.1％ ※1）を上回る結果となりました。特筆すべき点は、取得者の平均取得日数が「55日」であることです。これは、数日間の短期取得にとどまらず、まとまった期間の休業を通じて育児に参画できる環境が整いつつあることを示しています。

今後は、対象社員への個別の意向確認や制度周知を進め、キャリアを中断することなく安心して育児休業を取得できる職場風土の醸成に努めます。男性社員の育児休業取得をより一層促進し、多様な人材が活躍できる組織づくりを目指してまいります。

※1 出典：厚生労働省「令和5年度雇用均等基本調査」